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能源公司多措并舉積極開展人才引進工作

作者:佚名 | 文章來源:本站原創 | 更新時間:2019/6/29 16:10:51

能源公司(特約記者) 韓春來

   人才是企業發展的關鍵,為滿足用人需求,能源公司充分結合自身實際,自上而下多渠道、多途徑,積極開展各類人才引進工作。歷年來,崗位人員年均配置率達90%以上,基本上滿足了一、二期項目建設的用人需求。 

   面對BDO二期項目建設開機在即,人員招聘工作難度不斷加大。能源公司采取“社招+校招”相統一,“走出去”和“請進來”相結合,多渠道拓寬招聘途徑,優化宣傳材料,重點積極與疆內外各大院校對接,通過入企觀摩、參加校園招聘會、召開專場宣講以及校企合作洽談等方式,精準對接,深挖資源,有力推進人員招聘工作向縱深發展。

    2018年6月,BDO二期項目如期開建,為保障一期生產穩定運行和二期項目建設人員儲備,能源公司先后與甘肅酒泉職業技術學院化工院、蘭州資源環境職業技術學院、新疆能源職業技術學院等院校簽訂校企合作協議,計劃在2019年為能源公司培養和輸送各專業所需人才。 

   為繼續鞏固和深化校企合作,與相關院校建立長期合作關系,2019年5月,能源公司委派副總經理廖鵬率人力資源部相關人員一行,歷時半個月,遠赴甘肅蘭州、天水、金昌、酒泉等地的各大院校,深度對接開展校企合作相關事宜,與天水師院、甘肅有色冶金職業技術學院、蘭州石化學院等初步達成合作意向,并簽訂框架協議,期間,招聘組一行還參加了校園招聘會3場,開展專場宣講7次。

    同時,出席了蘭資環、酒職院藍山屯河訂單班開班儀式。在儀式上,校企雙方領導分別發表講話,對藍山屯河訂單班順利開班表示祝賀,寄語所有學員秉承校企優良文化傳統,不忘初心,扎實奮進,為樹現代校企合作之典范而不懈努力!

    能源公司歷來重視員工招錄與穩定維護工作,從幫助員工盡快進入角色入手,從工作、學習與生活等多個方面進行關注和幫扶。后期,公司將為陸續到位的每位新員工制定切實可行的培訓計劃,關注員工成長成才。 


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